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职位名称:保安
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4000元
[所属部门] 人力行政部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 681 次
[更新日期] 2024/8/27 11:04:54
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 681 次
[更新日期] 2024/8/27 11:04:54
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职位名称:搬运工
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 45-55
[岗位浏览] 161 次
[更新日期] 2024/8/27 11:03:47
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 45-55
[岗位浏览] 161 次
[更新日期] 2024/8/27 11:03:47
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职位描述及要求:
负责货物的装卸、搬运和移位等工作，确保货物在仓储、运输等环节中的安全与高效流转。
主要职责：
1. 按照要求进行货物的装卸操作，包括但不限于将货物从运输车辆上卸下，搬运至指定地点，或从仓库中搬运至运输车辆上。
2. 对货物进行合理堆放和整理，保证货物存放的整齐、稳固，便于后续操作。
3. 确保搬运过程中货物的完好无损，避免碰撞、摔落等情况导致货物损坏。
4. 使用适当的搬运工具和设备，如叉车、手推车等，并确保其正确操作和维护。
5. 协助其他部门或人员进行相关的货物搬运工作。
6. 严格遵守安全操作规程，保障自身及他人的安全。
7. 保持工作区域的整洁和卫生，及时清理垃圾和杂物。
8. 服从上级的工作安排和调度，积极配合团队完成各项任务。
9. 准确记录货物搬运的相关信息，如数量、状态等。
任职要求：
1. 身体健康，具备良好的体力和耐力。
2. 具备一定的货物搬运经验者优先。
3. 熟悉常见搬运工具和设备的使用方法。
4. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。
5. 能够适应不同的工作环境和工作强度。
6. 具备基本的安全意识和自我保护能力。
职位名称:外贸业务员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 外贸部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 730 次
[更新日期] 2024/8/27 11:02:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 730 次
[更新日期] 2024/8/27 11:02:00
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职位描述及要求:
1、英语四级以上，需具备良好的英文书面能力；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。"
6、负责开发新客户及维护老客户
7、跟进客户订单及催款
8、优秀应届毕业生亦可
职位名称:包装
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-8000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1195 次
[更新日期] 2024/8/27 11:01:38
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1195 次
[更新日期] 2024/8/27 11:01:38
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职位名称:服装车工
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1156 次
[更新日期] 2024/8/27 11:07:15
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1156 次
[更新日期] 2024/8/27 11:07:15
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职位名称:品管部经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 品管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-55
[岗位浏览] 181 次
[更新日期] 2024/8/27 11:06:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-55
[岗位浏览] 181 次
[更新日期] 2024/8/27 11:06:18
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职位描述及要求:
1、制定并完善公司品控系统相关的质量标准、检验标准。
2、对原料、产品的检验数据进行统计、汇总、分析并提供给相关部门进行整顿和改善。
3、监控制程中质量问题造成的损失，进行数据统计和分析并呈报副总经理。
4、对品质异常事故进行跟踪、调查，并对改进后的结果进行复查。
5、根据过程中存在的质量问题，推动公司产品质量改进。并与相关负责人共同商讨处进和减少问题现发生的解决方案。
6、对公司所有的客诉进行调查、落实并做出处理意见，指出质量问题所在点让相关人员或相关部门对此做出改善方案。
7、协调和解决本部门人员在与其他部门人员工作上未能处理的事宜。
8、主导公司品控会议的开展，协调并解决相关的品质异常。
9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。